Leiderschap assessment (Leiderschap Scan)
Een goede leider maakt het verschil: voor het welbevinden van medewerkers, de manier waarop ze samenwerken en de resultaten die ze neerzetten. Met de Leiderschap Scan zet je leiderschap niet alleen op de agenda, maar maak je het meetbaar, bespreekbaar én ontwikkelbaar.
We bieden onze Leiderschap Scan aan in twee vormen:
- Zelfscan: de leidinggevende rapporteert over de eigen werkbeleving, motivatie en inschatting van de aanpak als leidinggevende.
- Teamscan: de leidinggevende rapporteert over zichzelf én het team rapporteert over werkbeleving, motivatie en hoe men het leiderschap van de leidinggevende ervaart.
- Een spiegel voor elke leidinggevende: het bevragen van beide perspectieven maakt blinde vlekken zichtbaar: als leidinggevende zie je meteen of je eigen inschatting klopt met de ervaring van je team. Die inzichten helpen je bewuster schakelen tussen effectieve aansturing enerzijds en ruimte laten voor inbreng en initiatief anderzijds.
- Wetenschappelijk onderbouwd: de Leiderschap Scan is volledig wetenschappelijk onderbouwd. De resultaten leggen zowel sterktes als groeikansen op vlak van leiderschap bloot. Zo biedt deze assessment een praktisch zelfreflectie instrument dat richting geeft aan leiderschapsontwikkeling.
Het impetus360 leiderschapskompas als richtingaanwijzer
In onze trajecten staat het impetus360 leiderschapskompas centraal. Het is een wetenschappelijk gevalideerd leiderschapsmodel dat richting geeft aan leiderschap dat motiverend én resultaatgericht is.
Het leiderschapskompas
- helpt je begrijpen waarom bepaalde interventies werken en hoe je die kan versterken.
- geeft handvaten om uitdagende of lastige situaties effectiever aan te pakken.
- ondersteunt je om persoonlijke valkuilen te herkennen en er sterker mee om te gaan.