Teamwerking (Werkbeleving Scan)
Een samenwerkingscultuur is geen vanzelfsprekendheid, maar een bewuste keuze. Medewerkers die begrijpen wat ze nodig hebben om te floreren én rekening houden met de behoeften van hun collega’s, communiceren constructiever, nemen meer verantwoordelijkheid en kunnen effectiever samenwerken.
Met de Werkbeleving Scan brengen we de werkbeleving en motivatie binnen teams in kaart. Zo maken we zichtbaar wat teams energie geeft en wat energie vreet, en hoe dit de manier van samenwerking beïnvloedt.
De resultaten vormen een startpunt voor reflectie en dialoog: wat werkt goed en waar zit ruis? Maar ook, wat kan ik zelf doen om mijn energie en samenwerking te verbeteren en wat hebben we nodig van elkaar om onze communicatie en samenwerking aan te scherpen? Op die manier vergroten we de openheid, versterken we zelfleiderschap en leggen we de basis voor een effectiever, meer verbonden team.
De Werkbeleving Scan bevat onderstaande bevragingsmodules
De Werkbeleving scan bevat standaard onderstaande bevragingsmodule en kan uitgebreid worden met andere bevragingsmodules.