Cultureel bewust leiderschap
Culturele diversiteit is in veel teams een realiteit. Toch zijn culturele verschillen niet altijd zichtbaar. Ze leven in communicatie, feedback, besluitvorming, ritme en onderlinge verwachtingen. Als leidinggevende sta je voor de uitdaging om in die complexiteit helder en verbindend te blijven communiceren. Hoe zorg je voor inclusie zonder te vervallen in stereotypen? En hoe benut je verschillen als een kracht?
Cultureel bewust leiderschap helpt je om verschillen te zien en waarderen, en tegelijk te bouwen aan een team waarin samenwerking, innovatie en werkplezier groeien.
Cultureel bewust leiderschap gaat over zien wat ons uniek maakt, en verbinden wat ons samenbrengt.
Deze module versterkt leidinggevenden in hun vermogen om met culturele diversiteit om te gaan en dit te vertalen naar concreet leiderschapsgedrag. Deelnemers ontdekken hun eigen culturele bril en leren hoe normen, waarden en verwachtingen de samenwerking beïnvloeden.
Via interactieve oefeningen en praktijkcases ontwikkelen ze strategieën om effectief met culturele verschillen om te gaan. De focus ligt op duidelijk en verbindend communiceren, respect tonen voor diversiteit én samen bouwen aan gemeenschappelijke resultaten.
Doelgroep
Leidinggevenden die sterker willen worden in het omgaan met culturele verschillen in hun team en leiderschap.
Deze module inzetten
Deze module kan ingezet worden als onderdeel van leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie. Ze is bijzonder waardevol voor organisaties die werken met internationale teams, medewerkers van diverse achtergronden, of die inclusie en interculturele samenwerking strategisch willen versterken.
Deze module bevat onderstaande componenten
| Praktijktools | E-learning | Bevraging/rapport |
|---|---|---|