Bouwen aan een sterke teamcultuur
Iedere leidinggevende kent het verschil: een groep mensen die vooral naast elkaar werkt, of een écht team dat elkaar versterkt, verantwoordelijkheid deelt en met plezier resultaten neerzet. Het geheim zit vaak in de teamcultuur: de onzichtbare manier waarop je samenwerkt, hoe je met spanningen omgaat en hoe veilig je je voelt om ideeën of fouten te delen.
Een sterke teamcultuur maakt het verschil tussen oppervlakkige samenwerking en duurzame teamprestaties.
Een sterke teamcultuur bouw je stap voor stap: met vertrouwen, eigenaarschap en een positieve samenwerking.
In deze module ontdek je hoe je als leidinggevende actief kan bouwen aan een gezonde en motiverende teamcultuur. Je leert de vaak onzichtbare dynamieken in je team herkennen en krijgt concrete handvatten om ze te sturen richting openheid, betrokkenheid en resultaatgerichtheid.
Via interactieve oefeningen en casussen oefen je hoe je spanningen bespreekbaar maakt, vertrouwen vergroot en samenwerking versterkt. Je ontwikkelt acties die je meteen kan toepassen in de dagelijkse praktijk en legt zo de fundamenten voor een duurzaam en veerkrachtig team.
Doelgroep:
Leidinggevenden die een positieve en productieve teamcultuur willen creëren waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan.
Deze module inzetten:
Inzetbaar als alleenstaande module of als verdieping binnen een leiderschapstraject. Ideaal te combineren met modules rond feedbackvaardigheden en psychologische veiligheid.
Deze module bevat onderstaande componenten
| Praktijktools | E-learning | Bevraging/rapport |
|---|---|---|