Deze module richt zich op hoe duidelijk, volledig en tijdig de communicatie verloopt wanneer er veranderingen worden doorgevoerd, en hoe medewerkers het leiderschap hierbij ervaren. Het omvat mate waarin de inhoud en de meerwaarde van de veranderingen helder worden uitgelegd, of er voldoende informatie en antwoorden op vragen worden geboden, en of medewerkers zicht krijgen op de verschillende stappen en de timing van het veranderingsproces.
Daarnaast gaat de module na of medewerkers het gevoel hebben betrokken te worden bij beslissingen die hen raken, of er naar hun mening en ideeën wordt geluisterd, en of ze een zekere invloed ervaren op het verloop van de veranderingen. Ook wordt gekeken naar de rol van de organisatie en leidinggevenden in het respecteren van het tempo van medewerkers bij de implementatie.
Deze bevragingsmodule...
- ... maakt standaard deel uit van de "Change scan"
- ... kan ook als afzonderlijke monitoring module ingezet worden tijdens veranderingsprocessen
- ... kan toegevoegd worden aan andere thematische bevragingen