Modules
Une approche intégrée, conçue pour générer un impact positif maximal, repose sur une structure modulaire, adaptée aux objectifs et au contexte de votre organisation.
Nous serons ravis de vous accompagner dans la construction et la composition de votre parcours.
Vous ne trouvez pas immédiatement ce que vous cherchez ? Pas d’inquiétude, ces modules ne sont qu’un aperçu de notre offre complète. Contactez-nous pour discuter de vos besoins spécifiques.
Le
ARC liés à la concentration
La mesure dans laquelle les besoins fondamentaux d’autonomie, de relation et de compétence sont satisfaits ou, au contraire, frustrés pendant le travail de concentration.
En
ICT et support technique
Disponibilité, qualité et utilisabilité des ressources numériques et du support technique.
En
Mobilité et accessibilité
Expériences liées aux déplacements domicile-travail et aux déplacements professionnels.
Mo
Attention
Niveau de concentration au travail et gestion des distractions et pensées intrusives.
Le
Distractions et interruptions
Mesure des interruptions ou distractions dues à des facteurs numériques, sociaux, environnementaux et internes.
Le
Télépression
Pression ressentie pour répondre immédiatement aux messages professionnels.
Le
Travail hors ligne
Possibilités de travailler sans être dérangé et sans interruptions numériques.
Le
Normes culturelles autour de la concentration
Accords, habitudes et rôle exemplaire liés au travail de concentration.
Le
Charge de travail
Quantité de travail, faisabilité des tâches et pression perçue.
Mo
Proactivité
La mesure dans laquelle les collaborateurs prennent des initiatives sur le lieu de travail.
Mo
Motivation pour l’école
Les raisons sous-jacentes qui déterminent pourquoi les enseignants et les élèves s’investissent à l’école.
Cf
Culture de feedback
La manière dont les collègues et les responsables s’interpellent, se donnent du feedback et se témoignent de la reconnaissance dans un contexte sûr et ouvert.