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Growth Spot

Pour les consultants et les formateurs

Vous croyez au pouvoir du développement. Nous vous donnons des cadres, outils et méthodologies fondés sur des preuves pour mettre ce pouvoir en œuvre de manière ciblée.
Voor trainers en consultants

Travailler avec impact

En tant que consultant ou formateur, vous voulez faire plus qu’inspirer : vous voulez créer un mouvement durable. Cela demande plus que de l’intuition ou des initiatives ponctuelles. Cela nécessite des insights fondés, un cadre de référence clair et des outils qui motivent et orientent.

Chez Impetus, vous avez accès à des connaissances, des compétences et des instruments ancrés à la fois dans la science et la pratique.

Nous vous renforçons afin que vous puissiez mettre les autres en mouvement et créer ainsi un impact positif maximal.

Que pouvons-nous faire pour vous ?

  • Approfondir les connaissances et utiliser des cadres de référence

    Vous avez accès à des modèles puissants et fondés scientifiquement tels que la théorie de l’autodétermination, la boussole de leadership impetus360, les analyses de risques psychosociaux et d’autres enquêtes auprès des collaborateurs.

  • Utiliser des outils qui renforcent votre crédibilité

    Travaillez avec des méthodologies structurées, des scans, du matériel de réflexion et des outils d’intervention qui vous soutiennent professionnellement dans le coaching, la formation et le développement organisationnel.

  • Devenir consultant certifié Growth Spot

    Utilisez la plateforme Growth Spot pour soutenir les enquêtes auprès des collaborateurs, les parcours d’apprentissage et les données RH dans les organisations où vous intervenez.

  • Évoluer dans votre rôle d’accompagnateur externe

    Développez votre efficacité dans le travail avec des groupes et des organisations. Apprenez à accompagner les processus de changement en alliant adhésion et profondeur.

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Pour qui?

  • Coachs et formateurs indépendants
  • Consultants ou accompagnateurs
  • Partenaires externes en développement organisationnel

Modules pour consultants et formateurs

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Module 1 – Expérience de travail, motivation et bien-être

En tant que formateur ou consultant, vous accompagnez des équipes, des individus et des organisations dans leurs processus de changement, de développement et de collaboration. Ce qui relie tous ces processus, c’est le fonctionnement motivationnel des personnes. Qu’il s’agisse de résilience, de stress, de leadership, de performance, de comportements d’apprentissage ou de coopération : la motivation et l’expérience de travail jouent toujours un rôle central.Une compréhension approfondie des processus motivationnels permet de mieux cerner ce qui met les gens en mouvement — ou ce qui les freine. Elle aide à décrypter les dynamiques intra et interpersonnelles, à interpréter les comportements et à guider plus efficacement. Parce que la motivation est à la fois influençable et mesurable, elle constitue un point de départ puissant et fondamental pour le développement personnel, la croissance des équipes et le changement organisationnel.
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Module 2 – Boussole de leadership Impetus360

Le leadership fait toute la différence dans la manière dont les personnes se comportent, se développent et collaborent au sein des organisations. Il influence la motivation, la résilience, le climat d’apprentissage et la dynamique d’équipe. Mais qu’est-ce qui rend un leadership vraiment motivant ? Et comment accompagner les leaders à rendre leur impact visible et ouvert à la discussion ?Une compréhension approfondie des comportements de leadership, et des processus motivationnels qui les sous-tendent, offre aux formateurs et consultants un levier puissant pour un changement durable au niveau individuel, d’équipe et organisationnel.