Formation & Accompagnement signifie façonner un processus d’apprentissage qui renforce durablement les personnes et les organisations. Grâce à notre approche intégrée, nous posons les bases de votre culture d’apprentissage. Car l’apprentissage ne se fait pas dans le vide d’une salle de classe.
Sarah Neyts - Head Learning & Development - Learning strategy
Pour qui?
Formations
Nos formations développent des connaissances et des compétences concrètes.
Nous pratiquons les aptitudes sur base de cas réels, nous tirons des leçons des réussites et nous approfondissons les écueils et défis.
Formats possibles :
- Sessions en présentiel – individuelles ou en groupe
- Blended learning – combinaison d’e-learning, de pratique et de formation en direct
- Parcours 100 % en ligne – via notre plateforme Growth Spot
Accompagnements
L’accompagnement assure l’ancrage : il permet de transformer les acquis en pratiques durables.
L’intensité et la durée sont adaptées aux besoins et possibilités de votre organisation.
Formes possibles d’accompagnement :
- Coaching individuel
- Coaching d’équipe
- Hot seat
- Intervision
- Accompagnement en co-création avec les RH
- Communauté
- Conseils et parcours sur mesure
Qu’est-ce qui caractérise notre approche ?
- Nous partons toujours des objectifs stratégiques, des forces et des besoins spécifiques de votre organisation.
- Ensemble, nous définissons les bonnes priorités et les traduisons en initiatives d’apprentissage concrètes, directement reconnaissables et applicables.
- Nous concevons les parcours de formation de manière co-créative et transparente.
- We walk our talk : nous appliquons ce que nous prônons, aussi bien dans la conception que dans la mise en œuvre de notre offre.
- Nous travaillons au cœur de votre organisation, en nous appuyant sur les succès, structures et processus existants.
- Notre approche allie rigueur scientifique et orientation pratique.
- Nous choisissons résolument le sur-mesure : les cas concrets de vos collaborateurs sont toujours au centre de l’apprentissage.