La culture du feedback concerne la mesure dans laquelle les collaborateurs et les responsables peuvent et osent s’interpeller de manière constructive. Elle implique de donner et de recevoir un feedback correct et constructif, de montrer la reconnaissance par des compliments, et de créer un contexte sûr dans lequel on peut se montrer vulnérable et les limites peuvent être posées et respectées.
Une culture du feedback saine renforce la confiance, la collaboration et le développement personnel, tandis qu’un manque de celle-ci peut entraîner des tensions, des malentendus et des occasions manquées de progresser ensemble.
Ce module d’enquête...
- ... fait partie intégrante du chaque type de scan
- ... peut également être utilisé comme un module de suivi indépendant