Manager avec impact

La pression sur les managers est aujourd’hui plus forte que jamais. Obtenir des résultats, créer du lien, stimuler l’innovation tout en continuant à se développer soi-même : cela demande une boussole solide.

Dans un monde en perpétuel changement, il est tentant de diriger par le pouvoir et le contrôle. Le véritable leadership requiert au contraire de l’humanité, du courage et la volonté de reconnaître en permanence ce dont votre équipe, et vous-même, avez réellement besoin.

Le leadership ne s’apprend pas dans un livre : il évolue continuellement avec qui vous êtes et le contexte dans lequel vous travaillez. Nous vous accompagnons pour parcourir ce chemin de manière authentique et durable.

Comment pouvons-nous vous accompagner?

Développer la conscience de soi et la lucidité

Découvrez ce qui vous motive et comment vous incarnez un leadership authentique et durable
Développer une vision

Précisez ce que vous représentez en tant que manager et comment vous donnez une orientation aux autres
Affiner ses compétences

Renforcez vos compétences de leadership pour obtenir des résultats et soutenir le développement des personnes
Échanger des expériences

Apprenez avec et auprès d’autres managers dans un cadre sûr et inspirant
Renforcer la confiance en soi

Exercez-vous de manière pratique avec de vrais cas et défis issus de votre réalité quotidienne
Ancrer la culture

Renforcez votre impact grâce à des idées, des outils et des retours pour continuer à agir avec solidité et résilience

La boussole de leadership impetus360 comme guide

Au cœur de nos parcours se trouve la boussole de leadership impetus360. Il s’agit d’un modèle de leadership validé scientifiquement, qui oriente vers un leadership à la fois motivant et axé sur les résultats.

La boussole de leadership:

vous aide à comprendre pourquoi certaines interventions fonctionnent et comment les renforcer.
fournit des repères pour gérer plus efficacement des situations complexes ou délicates.
vous soutient dans l’identification de vos pièges personnels et vous aide à y faire face de manière plus constructive.

Les 12 piliers du leadership motivant

Modulaire et réfléchie

Nos parcours d’apprentissage et de développement sont conçus pour renforcer la compréhension, développer les compétences et guider individus, équipes et organisations vers de meilleures performances.
Pour ce faire, nous travaillons avec des modules thématiques que nous assemblons de manière cohérente en fonction des besoins spécifiques en matière d’apprentissage et de développement.

Ces modules peuvent combiner :

enquêtes et rapports,
parcours d’apprentissage numériques et microlearning,
formations et accompagnements.

Modules voor leidinggevenden

Plus de clarté grâce au Leadership Scan

Combinez votre parcours de leadership avec un Leadership Scan. Ce scan vous donne un aperçu de la façon dont vous percevez votre propre leadership et de la manière dont votre équipe vous perçoit.

Vous créez ainsi un point de départ solide pour un développement ciblé.

Découvrez notre Leadership Scan

Aucun leader ne travaille dans le même contexte.

C’est pourquoi nous croyons fermement en une approche sur mesure.


	nous identifions clairement vos besoins d’apprentissage et vos priorités.
	nous construisons un parcours modulaire en parfaite adéquation avec votre réalité quotidienne.
	nous combinons des modules qui renforcent à la fois votre développement personnel et votre impact sur les autres.
	nous vous accompagnons en trois étapes : prise de conscience, passage à l’action et ancrage dans les habitudes.