Le module travail hors ligne explore dans quelle mesure les collaborateurs peuvent se déconnecter totalement des stimuli numériques tels que courriels, chats ou notifications pendant des blocs de temps fixes, afin de se concentrer pleinement sur leurs tâches principales. Il évalue l’importance que les collaborateurs accordent à ces moments, la fréquence actuelle de leur utilisation, la durée idéale de ces blocs et leurs préférences en matière de fréquence et de durée.
Le module examine aussi la perception de cette pratique : les collègues trouvent-ils gênant qu’un collaborateur se mette en mode hors ligne, et dans quelle mesure la politique et la culture d’équipe le permettent-elles réellement ?
Ce module d’enquête...
- ... fait partie intégrante du "Focus scan"
- ... peut également être utilisé comme un module de suivi indépendant
- ... peut être ajouté à d’autres enquêtes thématiques