De module offline werktijd onderzoekt in welke mate medewerkers de kans hebben om zich gedurende vaste tijdsblokken volledig af te sluiten van digitale prikkels zoals mails, chats of meldingen, zodat ze ongestoord kunnen focussen op hun kerntaken. Er wordt nagegaan hoe belangrijk medewerkers dit vinden, hoe vaak zij vandaag al offline kunnen werken, hoe lang zo’n blok idealiter zou duren, en welke voorkeuren zij hebben rond frequentie en duur.
Daarnaast wordt in kaart gebracht welke percepties er bestaan rond offline werken: vinden collega’s het vervelend wanneer iemand zijn status op offline zet, en in welke mate laten het beleid en het teamklimaat dergelijke blokken effectief toe?
Deze bevragingsmodule...
- ... maakt standaard deel uit van de 'Focus Scan'
- ... kan ook als afzonderlijke monitoring module ingezet worden
- ... kan toegevoegd worden aan andere thematische bevragingen