Module 3 – Wijze inzet van tools
Tijdens module 1 en 2 leer je werken met onderbouwde kaders en een gevalideerde scan voor werkbeleving en leiderschap. Wat je er in de praktijk effectief mee bereikt, hangt af van hoe je de tools inzet. "Welke tool past bij welke ondersteuningsvraag?" is daarom de focusvraag waarrond we werken in module 3.
Wie de tools via Growth Spot doordacht en situatiegericht inzet, zet inzichten om in concrete stappen, op individueel, team- én organisatieniveau.
Deze praktijkgerichte module vormt het sluitstuk van het traject. Ze bouwt voort op de basismodule rond motivatie en werkbeleving (module 1) en op het impetus360-leiderschapskompas (module 2).
Je start met een halve dag onboarding op het Growth Spot platform. Dat is het digitale platform waar je een licentie voor ontvangt en van waaruit je bevragingen opzet en beheert. Tijdens deze halve dag leer je inschatten welke bevraging past bij welke ondersteuningsvraag, hoe je de geselecteerde bevraging vlot kan configureren en opvolgen, en op welke manier je rapporten kan genereren en resultaten met je klanten kan delen.
Daarna volgt een volledige dag waarin je je verdiept in de praktijktools. In de voormiddag leer je methodieken en tools kiezen en combineren, afgestemd op de context en de groeivraag van medewerkers, leidinggevenden, teams en organisaties. Per tool verken je waarvoor hij bedoeld is en in welke situatie hij het best werkt. Na afloop weet je hoe je met de praktijktools jouw bestaande en nieuwe leerlijnen in coaching, teambegeleiding en vormingen uittekent of verrijkt.
Onder begeleiding van experten Prof. Dr. Nathalie Aelterman en Sarah Neyts krijg je in de namiddag oefen- en experimenteertijd (microteaching). Je begeleidt een korte sessie met een tool naar keuze voor collega-trainers en krijgt gerichte feedback. Oefening baart kunst, en zo vertrek je met vertrouwen om de tools in je eigen praktijk in te zetten.
Doelgroep:
Deze opleiding richt zich tot ervaren trainers, consultants en coaches die
- ... evidence-based kwaliteit hoog in het vaandel dragen
- ... zich willen verdiepen in wat de wetenschap zegt over het functioneren van mensen in organisaties
- ... hun expertise wensen te versterken met evidence-based inzichten en tools om motivatie en werkbeleving professioneel in kaart te brengen en te begeleiden
- ... die willen deel uitmaken van een community van gelijkgestemde collega's
Deze module bevat onderstaande componenten
| Praktijktools | E-learning | Bevraging/rapport |
|---|---|---|
Deze module
- vormt het sluitstuk na module 1 en module 2.
- wordt zowel in open aanbod gegeven als in organisaties met meerdere trainers.
Heb je interesse? Neem contact met ons op.