Module 3 – Utiliser les outils à bon escient
Dans les modules 1 et 2, vous apprenez à travailler avec des cadres fondés et un scan validé pour l’expérience de travail et le leadership. Ce que vous en retirez concrètement dépend de la manière dont vous utilisez les outils. « Quel outil convient à quelle demande d’accompagnement ? » est donc la question centrale du module 3.
En utilisant les outils et les mesures de Growth Spot de manière réfléchie et adaptée à la situation, vous transformez les insights en étapes concrètes, au niveau individuel, de l’équipe et de l’organisation.
Ce module axé sur la pratique clôture le parcours. Il s’appuie sur le module de base consacré à la motivation et à l’expérience de travail (module 1) et sur la boussole de leadership impetus360 (module 2).
Vous commencez par une demi-journée d’onboarding sur la plateforme Growth Spot. C’est la plateforme pour laquelle vous recevez une licence et à partir de laquelle vous envoyez les questionnaires à vos clients. Vous apprenez à évaluer quel questionnaire convient à quelle demande d’accompagnement. À l’issue de cette demi-journée, vous savez comment configurer rapidement un questionnaire, lire les rapports et partager les résultats avec vos clients.
Suit une journée complète consacrée aux outils pratiques. Vous apprenez à choisir et à combiner les outils en fonction du contexte et des besoins de développement des collaborateurs, des managers, des équipes et des organisations. Pour chaque outil, vous découvrez à quoi il sert et dans quelle situation il fonctionne le mieux. Vous savez ainsi comment enrichir vos parcours d’apprentissage existants et nouveaux en coaching, en accompagnement d’équipe et en formation.
L’après-midi, sous la direction des expertes Prof. Dr. Nathalie Aelterman et Sarah Neyts, vous disposez d’un temps d’exercice et d’expérimentation (microteaching). Vous animez une courte session avec l’outil de votre choix pour d’autres formateurs et recevez un feedback ciblé. C’est en forgeant qu’on devient forgeron : vous repartez en confiance pour utiliser les outils dans votre propre pratique.
Public cible :
Ce programme s’adresse aux formateurs, consultants et coachs expérimentés qui :
- ... accordent une grande importance à la qualité fondée sur des preuves scientifiques
- ... souhaitent approfondir leur compréhension de ce que dit la science sur le fonctionnement des personnes en organisation
- ... souhaitent renforcer leur expertise à l’aide d’insights et d’outils fondés sur des preuves pour cartographier et accompagner professionnellement la motivation et l’expérience de travail
- ... souhaitent rejoindre une communauté de pairs partageant les mêmes valeurs
Ce module
- clôture le parcours après le module 1 et le module 2
- est proposé en format intra-entreprise ou en programme ouvert pour groupes de formateurs
- est actuellement proposé uniquement en néerlandais et en anglais, mais l’ensemble des supports, outils et instruments (y compris la plateforme Growth Spot) sont disponibles en français
Intéressé(e) ? Contactez-nous.
Ce module comprend les composants suivants
| Outils pratiques | E-learning | Enquête/rapport |
|---|---|---|