Is leidinggeven iets voor mij?
Vraag je je soms af of leidinggeven bij jou zou passen? Misschien voel je de goesting om meer verantwoordelijkheid op te nemen, maar twijfel je of dit echt jouw pad is. Het kan ook dat je merkt dat anderen jou spontaan als aanspreekpunt zien, terwijl je niet zeker weet of je die rol wel wil. Leidinggeven is geen evidentie en ook geen verplichting. Het gaat erom helder te krijgen welke rol jou energie en voldoening geeft.
Deze module ondersteunt medewerkers zonder leidinggevende rol bij hun persoonlijke ontdekkingstocht.
Via praktische oefeningen, zelfreflectie en dialoog krijgen deelnemers inzicht in hun eigen intern kompas: drijfveren, kernwaarden en doelen. Ze verkennen hoe deze aansluiten bij de verwachtingen van een leidinggevende functie. Zo ontstaat een realistisch beeld van het eigen potentieel als (toekomstig) leider en worden concrete stappen gedefinieerd voor verdere ontwikkeling.
Ook de conclusie dat men (nog) geen leidinggevende rol ambieert, is een even waardevolle uitkomst.
Doelgroep:
Medewerkers zonder leidinggevende rol die willen onderzoeken of leidinggeven iets voor hen is en hun leiderschapspotentieel willen ontdekken.
Deze module inzetten:
Deze module kan ingezet worden als onderdeel van leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie. Ze is geschikt als instapmoment om het potentieel van toekomstige leidinggevenden te verkennen en verder te ontwikkelen, en kan geïntegreerd worden in een breder leiderschapstraject.
Deze module bevat onderstaande componenten
| Praktijktools | E-learning | Bevraging/rapport |
|---|---|---|