De module afleidingen en onderbrekingen brengt in kaart welke vormen van onderbrekingen en afleidingen medewerkers ervaren tijdens hun werk en welke impact dit heeft op hun concentratie, productiviteit en welzijn.
Deze module peilt naar de volgende vier types van afleidingen of onderbrekingen:
- Digitale afleidingen: onderbrekingen door meldingen, notificaties of eigen gebruik van werk- of privégerelateerde digitale tools zoals e-mail, Teams, Slack of sociale media.
- Sociale afleidingen: face-to-face onderbrekingen door collega’s, leidinggevenden of klanten, zowel op eigen initiatief als op initiatief van anderen.
- Omgevingsgebonden afleidingen: storende prikkels vanuit de fysieke werkplek, zoals geluiden, ventilatie, licht, privacy, of andere aspecten van de kantoorinrichting.
- Interne afleidingen: verstoringen door eigen gedachten, emoties of cognitieve vermoeidheid, zoals piekeren, spanningen of mind wandering.
Deze bevragingsmodule...
- ... maakt standaard deel uit van de 'Focus Scan'
- ... kan ook als afzonderlijke monitoring module ingezet worden
- ... kan toegevoegd worden aan andere thematische bevragingen