Train the trainer project - Arteveldehogeschool & Odisee – HR als motor van leiderschap

Train-the-trainer: HR als expert en coach

Samen met Impetus ontwikkelden de hogescholen een duurzame leerlijn die aansluit bij de competenties die hun leiders nodig hebben.
Via een train-the-trainer-aanpak leiden we de HR-partners zelf op tot experten, klankborden, adviseurs en coaches.
Dankzij deze aanpak kunnen zij vandaag zelf leiderschapsmodules, team- en individuele coaching aanbieden en zo een proactieve rol opnemen in het versterken van leiderschap.

Een “gevoede C-batterij”

De opleiding laadt de behoefte aan competentie van HR-partners op. Ze ervaren erkenning voor hun expertise, voelen zich zeker in het begeleiden van leidinggevenden en worden geprikkeld om hun kennis en vaardigheden verder uit te breiden.
De training biedt:

• nieuwe theoretische inzichten
• kaders om observaties bespreekbaar te maken
• methodieken om leiders tot inzicht en actie te brengen
• praktische tips om een motiverende werkcontext te creëren

Blijvende impact

Door HR-partners te versterken, wordt leiderschapsontwikkeling geen tijdelijk project van een externe opleider maar een integraal onderdeel van de organisatiecultuur.
HR leert de rapporten van leiderschaps- en werkbelevingsscans lezen en interpreteren, en kan leidinggevenden actief betrekken bij leer- en ondersteuningsvragen. Zo beschikken ze over een valide en betrouwbaar instrumentarium om te analyseren en te adviseren.

Toekomstgericht

Deze HR-partners zullen de komende jaren de leiderschapsmodules begeleiden, verfijnen en afstemmen op de noden van hun leidinggevenden.
De train-the-trainer-aanpak zorgt zo voor een duurzame inbedding van leiderschapsontwikkeling binnen Arteveldehogeschool en Odisee.