Onze visie
Werkende volwassenen spenderen gemiddeld tussen 25% en 33% van hun wakkere uren op het werk. Of medewerkers graag werken, dan wel hun werk als een noodzakelijk kwaad en karwei ervaren heeft belangrijke gevolgen voor hun vitaliteit en welzijn, maar ook voor de kwaliteit van het werk dat ze neerzetten.
In een werkcontext die voortdurend in beweging is en een samenleving die ons uitdaagt om steeds sneller antwoorden te bieden op de meest diverse maatschappelijke noden en vragen, zijn een motiverende bedrijfscultuur en een analyse van de psychosociale risico’s cruciaal. Organisaties die inzetten op de duurzame motivatie van hun medewerkers slagen er beter in om hun werkkrachten te behouden en zijn meer succesvol. Ze zijn wendbaarder, innovatiever, winstgevender en ook de productiviteit zal vergroten.
Vanuit een sterk geloof in het groeipotentieel van elk individu en elke organisatie willen we een kwaliteitsvolle en betrouwbare partner voor organisaties zijn in het waarmaken van deze ambitie.
Onze missie
Het is onze missie om samen met organisaties uit diverse sectoren te werken aan meer motiverende en duurzame bedrijfsculturen, met als doel een maximale positieve impact te genereren voor zowel individuen als organisaties.
Als spin-off van de Universiteit Gent vervullen we een verbindende rol in het dichter bij elkaar brengen van wetenschap en praktijk. We willen een katalysator zijn in het vertalen van recente theoretische en empirische inzichten naar concrete handvatten die direct bruikbaar zijn op de werkvloer.
Die maximale impact realiseren we door in te zetten op een steeds groeiend ecosysteem: onze community van HR-professionals, consultants en trainers. We versterken HR via een integrale aanpak: opleidingen en begeleiding, krachtige en modulaire bevragingen, én certificatieprogramma’s waarmee professionals zelf met onze tools en methodieken aan de slag gaan.
Met onze data-gedreven aanpak helpen we HR bovendien om sterker en meer evidence-based beleid te maken.
Net zoals finance, operations en marketing bouwen op cijfers, geven wij HR de inzichten om beslissingen te nemen die impact hebben; onderbouwd, inzichtelijk en toekomstgericht.