Onder arbeidsvoorwaarden vallen alle afspraken die formeel vastliggen om het werk aantrekkelijk te maken. Denk aan een eerlijk loon, duidelijke groeikansen en ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
Transparante en marktconforme arbeidsvoorwaarden versterken het gevoel bij werknemers dat ze gewaardeerd worden en perspectief hebben. Onduidelijkheid of onevenwicht hierin kan leiden tot ontevredenheid en verloop.
Onder arbeidsvoorwaarden meten we de volgende topics:
- verloning,
- werktijd,
- leerklimaat en
- carrièremogelijkheden
Deze bevragingsmodule...
- ... maakt standaard deel uit van de 'psychosociale risicoanalyse'
- ... kan ook als afzonderlijke monitoring module ingezet worden
- ... kan toegevoegd worden aan andere thematische bevragingen