Les relations au travail portent sur la qualité des interactions et de la collaboration entre responsables et collaborateurs, ainsi qu’entre collègues.
De bonnes relations favorisent le sentiment d’appartenance, le soutien social et la confiance. Elles sont essentielles pour une culture de travail positive. À l’inverse, de mauvaises relations entraînent des malentendus, des conflits et une baisse de motivation.
Dans le cadre des relations de travail, nous mesurons les thèmes suivants :
- ambiance de travail,
- conflits,
- soutien de la direction, et
- leadership
Ce module d’enquête...
- ... fait partie intégrante du "Scan du Bien-être au travail"
- ... peut également être utilisé comme un module de suivi indépendant
- ... peut être ajouté à d’autres enquêtes thématiques