Arbeidsrelaties hebben betrekking op de kwaliteit van de interactie en samenwerking tussen leidinggevenden en werknemers, en tussen collega’s onderling.
Goede relaties op het werk geven een gevoel van verbondenheid, sociale steun en vertrouwen. Ze zijn cruciaal voor een positieve werkcultuur. Slechte onderlinge relaties leiden tot misverstanden, conflicten en een lagere motivatie.
Onder arbeidsrelaties meten we de volgende topics:
- werksfeer,
- conflicten,
- steun vanuit het management, en
- leiderschap
Deze bevragingsmodule...
- ... maakt standaard deel uit van de 'psychosociale risicoanalyse'
- ... kan ook als afzonderlijke monitoring module ingezet worden
- ... kan toegevoegd worden aan andere thematische bevragingen