Croyances concernant le changement

Dans ce module, nous renforçons les managers dans leur rôle au sein de la politique de présence, en particulier dans la conduite des entretiens de présence : de la prévention au retour au travail. Trois types d’entretiens sont centraux : prévention, absence et reprise.

Nous nous basons sur les principes ABC et proposons une structure de conversation qui garantit à la fois clarté et lien. De cette manière, les managers apprennent à gérer l’absentéisme et la présence de façon motivante, tout en contribuant au bien-être et à la qualité de vie au travail de leur équipe.