Le contenu du travail concerne les tâches qu’un collaborateur accomplit et leur caractère stimulant, varié et porteur de sens. Il inclut la mesure dans laquelle les collaborateurs peuvent mobiliser leur expertise et leurs compétences, ainsi que se développer dans leur fonction.
Un travail clairement défini, tout en laissant de l’espace pour la prise de décisions, motive et renforce le sentiment d’accomplir une activité utile et significative. À l’inverse, un ensemble de tâches floues ou trop monotones peut avoir un effet démotivant.
Dans le cadre du contenu du travail, nous mesurons les thèmes suivants :
- clarté du rôle,
- latitude décisionnelle, et
- variété, défi et utilisation des compétences
Ce module d’enquête...
- ... fait partie intégrante du "Scan du Bien-être au travail"
- ... peut également être utilisé comme un module de suivi indépendant
- ... peut être ajouté à d’autres enquêtes thématiques