Visie op leiderschap
Van denkwerk tot draagvlak: een kader dat inspireert en richting geeft.
Steeds meer organisaties beseffen dat leiderschap een sleutelrol speelt in het bekomen van duurzame motivatie, welzijn én sterke prestaties. Als leiders zetten ze de bakens uit om met hun team de organisatiedoelen te realiseren.
Maar wat betekent dat in jouw organisatie? Wat wordt er van leidinggevenden verwacht? En hoe doen ze dat op een motiverende manier?
Deze module ondersteunt HR-professionals in het formuleren én implementeren van een gedragen visie op leiderschap. We combineren denkwerk met co-creatie om een gedragen visie te ontwikkelen. Vervolgens zetten we de visietekst van geschreven letter om naar handelende werkelijkheid. Zo is het een richtinggever voor leidinggevenden in hun dagelijks handen. En schept het ook een realistische kijk bij medewerkers over wat zij van hun leider wel/niet mogen verwachten. Deze module bestaat uit twee complementaire delen:
- Visieontwikkeling: op basis van bestaande waarden, context en ambities ontwikkel je een visietekst over leiderschap. De visie biedt antwoord op wat leidinggevenden doen én hoe ze dat op een motiverende wijze doen.
- Procesbegeleiding: je zet concrete stappen met de organisatie om de visie tot leven te brengen, zoals het organiseren van focusgroepen, een klankbordmoment, en het uitwerken van een introductie- en implementatiestrategie.
Doelgroep
HR-professionals die een gedragen visie op leiderschap willen formuleren én implementeren als strategisch kader in hun organisatie.
Deze module inzetten
Deze module kan standalone ingezet worden als strategische oefening of deel uitmaken van het startpunt van een leiderschapstraject.
Deze module bevat onderstaande componenten
| Praktijktools | E-learning | Bevraging/rapport |
|---|---|---|