Teamdoelen consequent opvolgen
Teamdoelstellingen geven richting en houvast, maar zonder consequente opvolging verliezen ze snel hun kracht. Vaak blijft het bij mooie intenties, terwijl de uitvoering verzandt in dagelijkse drukte of uiteenlopende interpretaties. Medewerkers missen dan duidelijkheid, feedback en erkenning. Leidinggevenden die opvolgen met regelmaat en structuur, bouwen niet alleen vertrouwen op, maar stimuleren ook motivatie en verantwoordelijkheid binnen hun team.
Opvolging geeft teamdoelen leven en maakt van intenties echte resultaten.
Deze module leert leidinggevenden hoe ze teamdoelstellingen helder formuleren én consistent opvolgen, zodat deze daadwerkelijk bijdragen aan organisatieresultaten en teamontwikkeling.
Deelnemers ontdekken wat een kwalitatieve teamdoelstelling is, hoe ze inspraak en duidelijkheid in balans brengen en welke toetsstenen helpen om voortgang zichtbaar te maken. Via praktijkcases, interactieve oefeningen en reflectiemomenten ervaren ze de impact van regelmatige opvolging op proces, resultaten, samenwerking en werkbeleving.
Deelnemers vergroten hun inzicht in de kenmerken van sterke teamdoelstellingen, oefenen met methodieken om voortgang en samenwerking op te volgen, versterken hun vaardigheden in feedback geven en bijsturen, en ontwikkelen manieren om eigenaarschap en motivatie in hun team te stimuleren.
Doelgroep
Leidinggevenden die hun vaardigheid in het opvolgen van teamdoelstellingen willen versterken om meer betrokkenheid en betere resultaten te bereiken.
Deze module inzetten
Deze module kan ingezet worden als onderdeel van leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie. Ze is bijzonder waardevol voor organisaties die meer consistentie willen brengen in doelstellingen, opvolging en resultaatgericht werken.
Deze module bevat onderstaande componenten
| Praktijktools | E-learning | Bevraging/rapport |
|---|---|---|