Open opleiding leiderschap
Sterk leiderschap begint bij inzicht in wat mensen écht in beweging brengt. In deze module ontdekken leidinggevenden hoe ze, vanuit een helder en wetenschappelijk onderbouwd model van motivatie, zowel hun eigen werkbeleving als die van hun team kunnen versterken. Ze leren hoe ze doelgericht kunnen inspelen op autonomie, verbondenheid en competentie in hun dagelijkse interacties. Zo bouwen ze stap voor stap aan een leiderschapsstijl die energie geeft, richting biedt en duurzame impact creëert.
Sterk leiderschap begint bij het begrijpen van wat mensen écht in beweging brengt – bij jezelf én bij je team.
Deze module bundelt een volledig leiderschapstraject waarin leidinggevenden stap voor stap groeien van inzicht naar concrete impact op de werkvloer.
Vertrekkend vanuit de Zelf-Determinatie Theorie en de ketting van motivatie krijgen deelnemers een helder kader om te begrijpen hoe werkbeleving, motivatie en gedrag met elkaar samenhangen. Ze leren hoe ze zowel hun eigen werkbeleving als die van hun team doelgericht kunnen versterken door in te spelen op de psychologische basisbehoeftes aan autonomie, verbondenheid en competentie.
Het traject is opgebouwd in verschillende opeenvolgende stappen die elkaar versterken:
- Leiderschap zelfscan: een online bevraging die inzicht geeft in de eigen werkbeleving, motivatie en leiderschap als vertrekpunt voor reflectie en ontwikkeling. De scan heeft een informatief karakter en is geen evaluatie-instrument, maar een spiegel die helpt om sterktes en groeikansen scherp te krijgen. Meer info.
- E-learning: deelnemers maken zich het theoretisch kader eigen en leren hun resultaten interpreteren.
- Sessie 1 – Zelfleiderschap: focus op de eigen werkbeleving en motivatie. Deelnemers analyseren hun ABC-behoeftes en formuleren acties om hun energie en motivatie te versterken.
- Sessie 2 – Leiderschap in de praktijk: de focus verschuift naar het team. Deelnemers leren werken met het leiderschapskompas en bepalen gerichte prioriteiten in hun leiderschap.
- Sessie 3 – Actie en verankering: deelnemers gaan aan de slag met hun actieplan, leren verder van en met elkaar en verfijnen hun eigen leiderschapsaanpak.
Doorheen het traject combineren we reflectie, analyse en toepassing. Deelnemers vertalen inzichten naar hun eigen praktijk en werken aan een concreet en haalbaar actieplan.
De module resulteert in een leiderschapsstijl die niet alleen richting geeft, maar ook energie creëert, samenwerking versterkt en duurzame resultaten ondersteunt.
Interesse in deze open opleiding?
Neem contact op via info@impetus.academy om te ontdekken wanneer de volgende open opleiding doorgaat.
Doelgroep
Leidinggevenden die hun leiderschap willen versterken en bewust willen inzetten op het verhogen van motivatie, werkbeleving en samenwerking binnen hun team.
Deze module bevat onderstaande componenten
| Praktijktools | E-learning | Bevraging/rapport |
|---|---|---|