De arbeidsorganisatie gaat over de manier waarop het werk intern wordt gestructureerd en aangestuurd. Dit omvat een duidelijke strategie en doelstellingen, een logische taak- en rolverdeling, efficiënte processen en een open communicatiestroom.
Een heldere en goed georganiseerde arbeidsstructuur geeft werknemers houvast en schept een kader waarbinnen ze optimaal kunnen functioneren. Onduidelijkheden of gebrekkige communicatie kunnen daarentegen leiden tot frustraties, inefficiëntie en een gevoel van onzekerheid.
Onder arbeidsorganisatie meten we de volgende topics:
- visie & waarden,
- strategie,
- structuur,
- communicatie,
- samenwerking
- werk-privé balans en
- welzijnscultuur
Deze bevragingsmodule...
- ... maakt standaard deel uit van de 'psychosociale risicoanalyse'
- ... kan ook als afzonderlijke monitoring module ingezet worden
- ... kan toegevoegd worden aan andere thematische bevragingen