Een medewerkersbevraging is een strategisch instrument om helder in kaart te brengen wat medewerkers motiveert, ondersteunt en soms belemmert. Zo krijg je eerlijke inzichten die leiden tot slimme keuzes en een toekomstgericht HR-beleid.
STAP 1: CONFIGURATIE
We bepalen samen de juiste focus
We configureren eenvoudig de organisatiestructuur en bepalen de thema’s en modules. We leggen ook de rapportering, interne communicatie en planning vast. Alles wordt afgestemd op de context en ambities van jouw organisatie - van voorbereiding tot uitvoering.
STAP 2: METING
We nemen de bevraging af
Alle deelnemers ontvangen automatisch de juiste, gepersonaliseerde communicatie, uitnodigingen en reminders. Via het dashboard volg je in real time de responsgraad op en verstuur je eenvoudig herinneringen.
STAP 3: ACTIES
Inzichten omzetten in concrete acties met meetbare impact
We zorgen voor heldere terugkoppelingen, rapporten en dashboards, en bieden gerichte adviezen op basis waarvan jullie begeleid worden naar acties.
De impact van deze acties volgen we op via gerichte metingen en monitoring, zodat jullie de evolutie over tijd duidelijk kunnen opvolgen.