La proactivité renvoie à un comportement par lequel les collaborateurs assument activement leur propre fonctionnement ainsi que la collaboration avec les autres.
Cela implique qu’ils expriment spontanément leurs opinions et idées, discutent directement de leurs irritations avec la personne concernée, recherchent de l’aide lorsqu’ils se retrouvent bloqués et demandent activement du feedback.
Un haut niveau de proactivité renforce la transparence, la confiance et l’efficacité au sein de l’organisation. Un manque de proactivité peut conduire à des malentendus, des frustrations non résolues et des occasions manquées d’améliorer le travail collectif.
Ce module d’enquête...
- ... fait partie intégrante du chaque type de scan
- ... peut également être utilisé comme un module de suivi indépendant