Évaluer les interventions d’apprentissage
Vous investissez beaucoup dans des parcours de formation, mais vous vous demandez parfois ce qu’ils apportent réellement ? Vous constatez que l’évaluation se limite souvent à un questionnaire de satisfaction, alors que vous souhaitez comprendre l’impact, le transfert et la motivation ? Ou vous avez du mal à démontrer la plus-value des formations auprès de vos parties prenantes ?
De nombreux professionnels RH cherchent des méthodes pour évaluer de manière rigoureuse, sans tomber dans des démarches complexes ou peu exploitables. Et si, grâce à un cadre scientifiquement fondé et un plan d’action clair, vous pouviez obtenir des résultats fiables et exploitables ? Des résultats qui renforcent non seulement la politique de formation, mais aussi la confiance dans les solutions d’apprentissage choisies.
Mesurer le ROI de l’apprentissage devient, fort heureusement, de plus en plus un pilier essentiel d’une politique L&D réfléchie.
Ce parcours d’accompagnement aide les professionnels RH et les responsables L&D à évaluer de manière structurée et fondée les interventions d’apprentissage, en se concentrant sur l’effet, le transfert et la motivation.
Vous apprendrez à utiliser le modèle LTEM (Learning Transfer Evaluation Model), un cadre d’évaluation basé sur des preuves scientifiques qui va bien au-delà de la simple satisfaction. À l’aide d’un plan d’action structuré, vous définirez des objectifs d’apprentissage mesurables, choisirez des indicateurs pertinents et développerez des outils de mesure réellement exploitables.
Le parcours combine e-learning, ateliers interactifs et intervision afin de relier théorie et pratique dans votre contexte organisationnel. Vous développerez des outils d’évaluation sur mesure, travaillerez sur des cas concrets et renforcerez ainsi à la fois l’impact de votre politique d’apprentissage et l’adhésion aux choix que vous opérez en matière de développement.
Public cible
Professionnels RH et responsables L&D souhaitant renforcer leurs interventions d’apprentissage grâce à une évaluation systématique et fondée sur des données probantes.
Intégration de ce module
Ce module peut être proposé en tant qu’offre autonome ou intégré dans une stratégie L&D plus large.
Ce module comprend les composants suivants
| Outils pratiques | E-learning | Enquête/rapport |
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