Module 1 – Expérience de travail, motivation et bien-être
En tant que formateur ou consultant, vous accompagnez des équipes, des individus et des organisations dans leurs processus de changement, de développement et de collaboration. Ce qui relie tous ces processus, c’est le fonctionnement motivationnel des personnes. Qu’il s’agisse de résilience, de stress, de leadership, de performance, de comportements d’apprentissage ou de coopération : la motivation et l’expérience de travail jouent toujours un rôle central.
Une compréhension approfondie des processus motivationnels permet de mieux cerner ce qui met les gens en mouvement — ou ce qui les freine. Elle aide à décrypter les dynamiques intra et interpersonnelles, à interpréter les comportements et à guider plus efficacement. Parce que la motivation est à la fois influençable et mesurable, elle constitue un point de départ puissant et fondamental pour le développement personnel, la croissance des équipes et le changement organisationnel.
Cette formation de base vous offre une compréhension approfondie de la motivation et du bien-être à partir de la Théorie de l’Autodétermination (TAD), l’un des cadres psychologiques les plus solides et reconnus au monde. Sous la conduite d’expertes telles que la Prof. Dr. Nathalie Aelterman et Sarah Neyts, vous ferez le lien entre la théorie et la pratique, en utilisant des outils validés comme le Scan de l’expérience de travail via la plateforme Growth Spot.
Ce module de trois jours est le point de départ pour les professionnels souhaitant travailler de manière fondée sur des preuves en matière de motivation et de bien-être. Le modèle ARC (autonomie, relation, compétence) constitue le cœur du programme en tant que moteur de la motivation durable.
Vous approfondirez la chaîne de la motivation, explorerez les profils motivationnels, apprendrez à distinguer la qualité de la quantité de motivation, et exercerez à reconnaître les dynamiques motivationnelles et de bien-être chez les individus et les équipes. En groupe, vous analyserez des cas concrets, testerez des méthodes d’animation, et apprendrez à utiliser différents outils comme leviers de changement comportemental.
Vous apprendrez également à utiliser Growth Spot pour lancer des enquêtes et des parcours d’apprentissage fondés sur des données probantes, et à traduire les rapports en actions concrètes et interventions ciblées qui font une réelle différence sur le terrain.
Public cible :
Ce programme s’adresse aux formateurs, consultants et coachs expérimentés qui :
- ... accordent une grande importance à la qualité fondée sur des preuves scientifiques
- ... souhaitent approfondir leur compréhension de ce que dit la science sur le fonctionnement des personnes en organisation
- ... veulent renforcer leur expertise avec des outils et des insights validés pour cartographier et accompagner la motivation et le bien-être
- ... souhaitent rejoindre une communauté de pairs partageant les mêmes valeurs
Ce module
- constitue un module de certification de base, suivi possible par des modules avancés
- est proposé en format intra-entreprise ou en programme ouvert pour groupes de formateurs
- est actuellement proposé uniquement en néerlandais et en anglais, mais l’ensemble des supports, outils et instruments (y compris le scan) sont disponibles en français
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Ce module comprend les composants suivants
| Outils pratiques | E-learning | Enquête/rapport |
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